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La Qualité de Vie au Travail au coeur de nos préoccupations
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Cabinet de conseil en QVT

Notre équipe de psychologues du travail et de psychologues cliniciens consultants accompagne entreprises, collectifs et salariés de façon personnalisée pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire le mal-être et la souffrance au travail au travers :

  • de l'assistance et du soutien psychologique pour gérer des situations dégradées,

  • de l’audit en QVT pour évaluer la santé psychologique au travail,

  • du conseil en QVT pour vous aider à définir votre politique et votre stratégie QVT,

  • du coaching et de la supervision de vos collaborateurs,

  • de l'analyse des pratiques professionnelles,

  • des conférences d'information sur des sujets en lien avec la QVT,

  • des ateliers pratiques autour du bien-être au travail.

Nous intervenons sur site, en cabinet, dans l'un de nos espaces d'entretien en région parisienne et en province ou encore à distance, en visioconférence.

 

Nos prestations

Acomplice vous aide à passer à l'action en développant la qualité de vie au travail dans votre entreprise. Les psychologues d’Acomplice proposent des prises en charge adaptées : pilotage de focus groupes et actions individuelles à visée QVT.

Session de psychologue

Assistance et soutien psychologique

Nos psychologues spécialistes offrent un accompagnement sur-mesure, individuel ou collectif, sur site, via la mise à disposition d’une cellule d’écoute ou lors d'entretiens dans l’un de nos cabinets. Vos salariés sont soutenus, conseillés et orientés, dans le respect de l’anonymat et de la confidentialité. Nous proposons des interventions pour des situations telles que :

  • Le stress au travail, la souffrance au travail,

  • Le Burnout (épuisement professionnel par le travail),

  • Le Boreout (épuisement professionnel par l’ennui),

  • Les incivilités et violences au travail,

  • Les événements à caractère traumatique,

  • La gestion de conflits,

  • La gestion des addictions au travail.

Acomplice vous guide dans la réalisation d'un diagnostic flash de la qualité de vie au travail au sein de votre organisation. Les psychologues d'Acomplice évaluent le climat de travail selon une démarche scientifique quantitative et qualitative. Ils vous aident à développer le potentiel humain dans votre contexte organisationnel.

Dans une réunion

Audit et Conseil en QVT

Les psychologues d’Acomplice proposent des actions efficaces pour la bonne santé de votre entreprise. La psychologie organisationnelle permet d'accroitre les niveaux d'engagements des collaborateurs et d'accompagner le changement.​Acomplice est à vos cotés pour :

  • Analyser vos pratiques professionnelles,

  • Réorganiser et conduire le changement,

  • Anticiper et accompagner les transformations,

  • Aider à la gestion des plans sociaux,

  • Vous accompagner dans la gestion de crise ou lors de médiations.

Réunion d'affaires

Acomplice assiste vos collaborateurs pour développer la coopération et l’intelligence collective dans le cadre professionnel. Les psychologues d'Acomplice animent également des sessions d'analyses de pratiques pour donner du sens au travail.

Coaching de managers, supervisions et analyses des pratiques

Les psychologues d'Acomplice interviennent auprès des équipes, des managers, des dirigeants et des recruteurs, les prises en charge sont individuelles ou collectives. Grâce aux outils en ligne, les supervisions peuvent se faire à distance. Nous accompagnons managers et recruteurs en mettant à leur disposition nos compétences sur la passation de tests de personnalité. Quel que soit votre métier, Acomplice engage vos équipes et votre entreprise dans la nouvelle économie, celle qui cherche à préserver l’équilibre de l’entreprise et celui de vos collaborateurs, au travers :

  • Du développement du leadership,

  • Du management éthique et la déontologie,

  • De la stratégie et le processus décisionnel,

  • De l'innovation et la performance durable,

  • De la prévention du harcèlement psychologique au travail.

Acomplice vous accompagne dans votre processus d’amélioration continue par des séminaires, webinaires ou conférences d'information sur-mesure en intra ou en inter-entreprise. Ces séances permettent de prévenir les maladies psychologiques au travail.

Événement networking

Conférences d'information

Les psychologues d’Acomplice interviennent sur des thèmes comme :

  • Intégration de nouveaux collaborateurs

  • Développement de la cohésion d'équipe

  • Développement personnel en entreprise

  • Motivation et efficacité personnelle

  • Affirmation de soi, confiance en soi

  • Gestion des émotions : l’intelligence émotionnelle

  • Bien-être au travail

  • Gestion du stress

  • Gestion du temps

  • Affirmation de son leadership

  • Gestion des conflits dans l'équipe

  • Remobilisation des équipes

  • Amélioration des relations hiérarchiques

Yoga au parc

Acomplice anime des ateliers pratiques de "bien-être au travail" pour favoriser la santé psychologique au travail. Véritables solutions RH, ces ateliers renforcent la cohésion d'équipe en développant un bon climat social et sont proposées sur site et en ligne.

Ateliers pratiques bien-être au travail

Les ateliers proposés par Acomplice sont des moments actifs pour les collaborateurs. Afin de favoriser l'implication, passez à l'action grâce à des ateliers de :

 

  • Yoga 

  • Relaxation

  • Méditation de pleine conscience - Mindfulness

  • Réduction du stress

  • Prise de parole en public

  • "Bien" s'affirmer

  • "Bien" communiquer

  • Se reconnecter à  ses ressources

  • Gestion de ses insomnies

  • Gestion de ses émotions

  • Apprendre à s'apprécier

  • Stop-tabac

  • Se (re)motiver avec l'arbre de vie

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 Barbara Para - fondatrice du cabinet Acomplice 

 
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Nos valeurs, notre code de déontologie

" Chez Acomplice, nous attachons une importance particulière à construire nos interventions autour des piliers du code de déontologie de notre métier de psychologue. Nous engageons notre responsabilité professionnelle, en particulier en ce qui concerne les méthodes et les techniques que nous mettons en œuvre et aussi dans la mise à jour régulière et la garantie de nos compétences. Dans un souci éthique, nous intervenons en situation d’indépendance professionnelle et à ce titre, nous garantissons à nos interlocuteurs la confidentialité dans nos interventions."

Barbara Para - fondatrice du cabinet Acomplice

Ecoute

Dans Acomplice il y a complice. Nous définissons ensemble les objectifs à atteindre pour votre entreprise et vos collaborateurs et vous proposons le mode d'intervention adéquat.

Réactivité

Chez Acomplice, nous sommes réactifs. La diversité de nos formules d’intervention sur site, à distance ou dans nos locaux sont nos atouts.

Performance

Acomplice, c’est aussi s’accomplir professionnellement, individuellement et collectivement, pour trouver l’équilibre entre performance et qualité de vie au travail.

Ils nous font confiance