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Le travail à domicile offre de nombreux avantages précieux.

Le monde du travail change. De plus en plus d'employés travaillent désormais à domicile par choix plutôt que par nécessité. Ce qui a commencé comme une préoccupation pour le COVID-19 s'est transformé en un changement d'attitude avec des implications sociétales à long terme. Les employés ont essayé de travailler à domicile parce qu'ils le devaient et finalement, beaucoup ont pris goût.


Les avantages du travail à distance dépassent généralement les inconvénients.


Une étude réalisée plus tôt cette année par Pew Research, "La pandémie de Covid-19 continue de remodeler le travail en Amérique", souligne cela.


Voici quelques-unes des principales conclusions de l'enquête :

Avant la pandémie, 57 % des employés travaillaient « rarement ou jamais » à domicile.

Pour ceux qui ont un lieu de travail à l'extérieur de leur domicile, 61 % choisissent maintenant de ne pas y aller ; au début de la pandémie, ce nombre n'était que de 36 %, même s'il est vrai que de nombreuses entreprises étaient fermées à l'époque, elles n'ont donc peut-être pas toujours eu le choix. Quoi qu'il en soit, la réalité est qu'un grand nombre d'employés a essayé quelque chose de nouveau et a constaté qu'il l'aimait. La recherche indique que pour ceux qui peuvent utiliser une option de travail à distance, 78% disent "qu'ils aimeraient continuer à le faire dorénavant".


De plus, 72 % des employés estiment que le travail à domicile n'a pas affecté leur capacité à progresser.

Avantages du travail à domicile
  • Moins de temps passé à se déplacer

  • Moins de microgestion pour les managers

  • Plus de temps libre et un meilleur équilibre travail-vie personnelle

  • Meilleur pour l'environnement

Quelques entreprises n'ont pas encore adopté le droit au télétravail. Qu'elles gardent ces statistiques en tête.

Le grand enthousiasme pour les options de travail à domicile continuera d'être un élément important dans le recrutement et la fidélisation des bons employés.

Référence : Horowitz, JM, Minkin, R. et Parker, K. (16 février 2022). La pandémie de COVID-19 continue de remodeler le travail en Amérique. Centre de recherche Pew. https://www.pewresearch.org/social-trends/2022/02/16/covid-19-pandemic-…