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Comment identifier un lieu de travail malsain ?

Le terme «lieu de travail toxique» peut être utilisé pour décrire tout lieu de travail dans lequel des dynamiques négatives nuisent au bien-être des employés, favorisent les conflits entre collègues ou ralentissent la productivité.


Les signes possibles d'un lieu de travail toxique sont :

la violence verbale

Un langage insultant est fréquemment utilisé, les employés sont rabaissés ou menacés par leurs supérieurs, les désaccords ne sont pas tolérés ou des rumeurs malveillantes se répandent.

une mauvaise communication

Les priorités sont contestées, les instructions sont vagues ou les employés ne se sentent pas à l'aise pour communiquer de mauvaises nouvelles à leurs supérieurs par crainte d'une réponse négative.

des charges de travail déséquilibrées

Certains employés ont peu à faire, tandis que d'autres doivent faire des heures supplémentaires pour faire face à leur charge de travail. Cela peut engendrer du ressentiment parmi les collègues et peut conduire des employés surchargés à quitter une entreprise.

une mauvaise humeur générale

Il est irréaliste de s'attendre à ce que tout le monde soit heureux ou motivé tout le temps. Mais si la plupart des employés sont le plus souvent d'humeur négative, qu'il est rare de parler ou de rire, ou que personne ne semble se soucier de ce qu'ils font, cela aura probablement des effets à long terme sur le moral et le bien-être.


Quelles sont les conséquences de travailler dans un environnement toxique ?

Parce que la plupart des gens travaillent au moins 40 heures par semaine - et beaucoup travaillent plus - un lieu de travail toxique peut avoir un effet gravement néfaste sur la santé mentale.


Les lieux de travail toxiques sont fortement associés à l'anxiété, à la dépression ou à la détérioration de la santé physique ; de nombreux travailleurs souffrent également d'épuisement professionnel, perdent leur motivation et se sentent incapables d'accomplir même des tâches de base.

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